為最大限度降低疫情對就業的影響，青島求實學院機電工程學院采取多項措施，積極拓展就業渠道，為學生就業廣開廣開門路。

1.學院領導齊抓共管，高度重視就業工作

學院領導高度重視就業工作，針對畢業生就業工作實行“一日一匯報”、“一日一解決”制度，青島求實職業技術學院院長林夕寶經常召集教務處、分院院長、分院書記及就業助理共同研討畢業生就業工作，分析就業形勢，針對學生就業過程中的困難和可能問題及時出臺對應舉措予以解決。

2.“學徒制”定點培養，積極探索就業模式

  機電工程學院積極鞏固與以往實習就業合作單位關系，推行學徒管理機制，定點培養相關崗位專業技術人才，針對合作單位內實習合格學生，遵循企業學生雙向自愿選擇原則，優先錄用，在一定程度上緩解了疫情對學生就業實習的沖擊及學生就業的恐慌心理。目前，分院2017級畢業生青島智動精工電子有限公司留用1人，青島云路新能源有限公司留用2人，青島海朋激光科技有限公司留用5人。

3.構建線上就業矩陣，保障暢通的就業渠道

學院積極借助各類平臺直播課講解就業形勢及就業方案資源，依托“小賢才”校招平臺及青島求實職業技術學院就業信息網開展空中雙選會、空中宣講會、遠程面試等多種形式的網上招聘活動，構建全方位、全覆蓋、全天候的線上就業渠道矩陣，最大限度降低新冠肺炎疫情對畢業生就業的影響。

4.加大“雙創”教育宣傳，以創業帶動就業

青島求實職業技術學院不斷完善創新創業教育體系，積極宣傳大學生創業優惠政策，伴著“地攤文化”的再次火熱，大力鼓勵學生踴躍參與“全國大學生創業綜合模擬大賽”、“海鷗行動”集訓營、“青島市大學生職業生涯規劃大賽”等各類比賽，提升就業本領，盡快找到適合自己的創業項目。目前，機電工程學院已有3名畢業生選擇畢業后自主創業。

二、優秀畢業生案例